点评赋能强动力 加压奋进开新局

——遂溪县检察院召开纪律党课暨队伍建设点评会议

为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结上半年队伍建设工作情况、分析存在的问题，部署今后一段时期的队伍建设工作，进一步凝聚共识，确保顺利实现年初目标任务，7月16日上午，遂溪县检察院召开纪律党课暨队伍建设点评会议。会议由党组成员、政治部主任罗志胜主持，全体检察干警参会。

会议指出，今年上半年，全院紧紧围绕新一届党组提出的“抓党建、提素质、谋发展”工作主线，以“强纪律、转观念、抓规范、讲学习、讲团结、讲奉献”为六大抓手，涌现出一批先进集体和个人。今年上半年，荣获先进集体11项，同比上升22.22%；受到县级以上表彰的先进个人29人次，同比上升222%。公益诉讼、认罪认罚适用率、救助率、宣传等多项工作稳中有升、向好发展。在建新中学所开展的两个“首创”的“检察开放日”创新举措，更是得到省市县各级领导的充分肯定。

会议强调：

一是加强纪律教育学习。要善于利用支部会议、部门会议、业务会议，慎终如始抓实抓好党纪学习教育，聚焦重点学习纪律处分条例，不断筑牢干警的理想信念。学懂弄通党规党纪，“弄清楚自己该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么”，切实把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。同时要弘扬爱岗敬业精神，树立院荣我荣、院耻我耻的理念。

二是强化“一岗双责”责任。支部书记和部门负责人要切实履行“一岗双责”的责任，学会改变“重业务轻管理”的做法，认真落实谈心谈话制度，要做到“六必谈、六必访”。注重加强对本部门检察人员日常教育监督管理，利用身好边人身边事做实警示教育，注重引导年轻检察人员扣好廉洁从检“第一粒扣子”。

三是加大督察检查力度。利用巡视巡察整改监督和党纪学习教育等各种方式方法，对存在的苗头性、倾向性问题进行批评教育，抓早抓小，在责任协同上做到同向发力、同频共振。检务督察组积极发挥监督作用，加强日常监督管理，在强队伍、转作风、促业务上下功夫，助推各部门以优良的机关纪律作风服务保障检察工作高质量发展。

四是注重人员分类培养。要逐步完善分类科学、结构合理、职责明晰、管理规范的分类管理制度，按照检察机关的职能职责和各类人员的岗位特点，进行分类培训。要坚持精简、务实、高效原则，优化人员配置，培养优秀办案能手、写作能手、管理人才等专家型人才，使得检察人员各归其类、各展其才、各得其所，不断提高队伍的专业化水平。

五是完善保障机制体系。一是不断强化人文关怀。聚焦人文关怀，在全院构建起快乐工作、幸福生活的“检家”工作氛围，广泛听取干警的意见，对于工作成绩突出的干警要及时给予鼓励、通报表扬。二是充分发挥机构团体作用。充分利用党总支、工会和团委、妇委等群团组织，积极营造文化氛围，丰富干警业余生活，不断增强干警归属感。三是建立健全职业保障机制。争取地方财政支持，提高干警的经济待遇，用合理、客观的收入留住人才。同时认真落实奖励、晋级等方面政策，为干警搭建施展才能的平台。